Una dirección y número de teléfono es una cosa. En ciertos casos, esto podría considerarse información pública, piense en una guía telefónica.
Estoy de acuerdo con usted en que enviar su SSN es un poco complicado, por decir lo menos. Puedo imaginar que una vez que te contraten, debes enviar esta información.
En mi opinión, no es necesario proporcionar este tipo de información confidencial por adelantado. Le sugiero que informe a los posibles empleadores que esta información se dará en persona si se trata de un contrato.
Además, trate de explicarles que si este tipo de información cae en las manos equivocadas, puede usarse para realizar el robo de identidad. Intente decirlo de una manera en la que no dice que no confía en ellos, pero que no confía en enviar esta información a través de Internet.
¿Es este un riesgo de seguridad importante?
Creo que la probabilidad de que su tráfico sea detectado es bastante bajo. Aparentemente eres bastante consciente de la seguridad. Además, podría decirle a los empleadores que solo desea enviar esta información cifrada mediante el uso de PGP (o GPG), por ejemplo.
Mi preocupación personal sería donde se almacena esta información. He investigado acerca de los CV y los pasaportes que se almacenan en los servidores web, los resultados son alarmantes.