El empleador potencial quiere que envíe un correo electrónico a mi SSN con un formulario de solicitud, ¿es este un riesgo de seguridad importante?

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Estoy buscando trabajo en este momento y me he encontrado con varios posibles empleadores que tienen archivos PDF que puedes descargar, completar y luego enviarles un correo electrónico. Me siento EXTREMADAMENTE incómodo al enviar mi información personal como nombre, dirección, número de teléfono, historial de trabajo, etc. a través de métodos tan inseguros, sin importar mi SSN o información confidencial similar.

Siento que este es un gran riesgo de seguridad personal para mí. ¿Lo es? Si es así, ¿cómo puedo aclarárselo sin dejar de mantener mi elegibilidad para el empleo?

    
pregunta Douglas Gaskell 28.06.2015 - 08:54
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2 respuestas

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Siento que este es un gran riesgo de seguridad personal para mí. ¿Lo es?

Puede ser. Es posible que no esté dirigido específicamente, pero "el correo electrónico es privado como una postal". (No hay suficiente reputación para un enlace, pero es fácil de escribir).

  

Si es así, ¿cómo puedo aclararles esto mientras sigo manteniendo mi elegibilidad para el empleo?

Habría llamado a mi persona de contacto y le expliqué que soy una persona consciente de la seguridad y que no me siento cómodo enviando toda esa información a través de Internet. Luego les preguntaría si hay otra forma de que lo reciban o si pueden esperar hasta una entrevista en persona.

También puede ser ilegal que le soliciten que lo envíe por correo electrónico no cifrado, según el estado en el que se encuentre. No soy un ciudadano de los EE. UU. ni un abogado, pero me vino a la mente:

Ver enlace y, por ejemplo, código civil de California

  

1798.85. (a) Salvo lo dispuesto en esta sección, una persona o entidad   No puede hacer nada de lo siguiente:   [...]      (3) Requerir que una persona transmita su seguridad social   número a través de Internet, a menos que la conexión sea segura o la   el número de la seguridad social está encriptado.

    
respondido por el mboehn 28.06.2015 - 14:08
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Una dirección y número de teléfono es una cosa. En ciertos casos, esto podría considerarse información pública, piense en una guía telefónica.

Estoy de acuerdo con usted en que enviar su SSN es un poco complicado, por decir lo menos. Puedo imaginar que una vez que te contraten, debes enviar esta información.

En mi opinión, no es necesario proporcionar este tipo de información confidencial por adelantado. Le sugiero que informe a los posibles empleadores que esta información se dará en persona si se trata de un contrato.

Además, trate de explicarles que si este tipo de información cae en las manos equivocadas, puede usarse para realizar el robo de identidad. Intente decirlo de una manera en la que no dice que no confía en ellos, pero que no confía en enviar esta información a través de Internet.

  

¿Es este un riesgo de seguridad importante?

Creo que la probabilidad de que su tráfico sea detectado es bastante bajo. Aparentemente eres bastante consciente de la seguridad. Además, podría decirle a los empleadores que solo desea enviar esta información cifrada mediante el uso de PGP (o GPG), por ejemplo.

Mi preocupación personal sería donde se almacena esta información. He investigado acerca de los CV y los pasaportes que se almacenan en los servidores web, los resultados son alarmantes.

    
respondido por el Jeroen - IT Nerdbox 28.06.2015 - 09:49
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