Una cosa crucial es referirse a la Política de Seguridad de la Información de la compañía. Estas políticas también decidirán lo que se permite y no se permite que un empleado haga en la empresa con aspectos de seguridad de TI. También decide cuál será la multa si un empleado incumple una política de seguridad. Entonces, por ejemplo: si la política dice que la compañía puede monitorear cualquiera en cualquier momento, ¡usted puede hacer un pentest sin informar al usuario final! Por otro lado, si la política dice que los usuarios finales no pueden ser monitoreados bajo ninguna circunstancia, y si realiza un pentest, entonces podría estar en un problema. Estas políticas se brindan a los empleados cuando firman el contrato. Por lo tanto, el empleado no puede culpar al empleador más adelante diciendo que no estaba al tanto de este hecho.
Le recomendaría encarecidamente que consulte las políticas de seguridad de la empresa antes de realizar un pentest. Le ayudará a comprender mejor el funcionamiento interno de una empresa y también lo ayudará a planificar su fase de prueba:
- Podría ayudarlo a decidir cuándo realizar la prueba (horario comercial o no comercial)
- Le ayudará a planificar su pentest completo en algunos aspectos y tener una idea de cuánto tiempo tomará pentest etc. etc.
Aquí es un buen recurso sobre plantillas de políticas de seguridad.
Las políticas de seguridad generalmente se crean teniendo en cuenta las leyes de TI del país para evitar conflictos. Por ejemplo: las políticas de seguridad de una empresa con sede en el Reino Unido se crearán teniendo en cuenta las leyes de TI del Reino Unido.
Otro ejemplo podría ser que algunas compañías tienen una política estricta de que los empleados no pueden traer ningún tipo de dispositivo personal. Si un empleado trae ese tipo de dispositivo, entonces la empresa tiene pleno derecho a examinar ese dispositivo siempre que esté en las instalaciones de la empresa. Por ejemplo: un empleado no puede traer su propia computadora portátil o teléfonos móviles, etc., que se utiliza para el uso personal. Supongamos que un empleado trajo un dispositivo de este tipo ahora según la política de seguridad que la empresa puede analizar en este dispositivo y el propietario del dispositivo debe ser totalmente corporativo. ( También: Ahora tiene un dispositivo más para la prueba de lápiz. : P
Como no existe una política de seguridad universal, las diferentes empresas pueden tener políticas de seguridad diferentes. Así que hay no Sí / No hay respuesta a su pregunta.
Si la política de seguridad no ayuda en algún caso, entonces recomendaría conversar con el propietario de la empresa. Por lo general, el propietario le proporcionará una persona (o un equipo) con una posición técnica / no técnica de nivel superior para que discuta dichos casos según el contexto.
Además, es una buena idea tener un contacto con algunas personas técnicas o no técnicas de alto nivel durante toda la fase del Pentest. Estas personas lo asistirán en cualquier asunto técnico / no técnico. Además, ya que tendrán algunos puestos altos en la empresa, tendrán una mayor autorización y podrán proporcionarle autorizaciones en poco tiempo. Por ejemplo, si durante el pentest desafortunadamente algo va terriblemente mal, puede informar inmediatamente a estos contactos. Podría / podría tener algunas situaciones durante el pentest, cuando tiene que decidir algo al instante. Ejemplos de tales situaciones podrían ser que se olvidó de planificar qué hacer si surge una situación particular antes de realizar el Pentest o surge una situación extraña & Desafortunadamente no tienes un plan de respaldo. En ese momento, puede volver a hablar con las personas de contacto para tomar mejores decisiones.