DLP e información personal

El propósito de las herramientas de prevención de pérdida de datos es detectar la transferencia accidental o deliberada de información interna a cualquier persona que no deba obtener esta información, como el público, los medios de comunicación, los competidores o los atacantes. Dicha información interna puede ser un secreto de la compañía pero también información que la compañía debe proteger para otros (es decir, información de la tarjeta de crédito, información personal ...).

  

¿Eso significa que el administrador del DLP puede controlar nuestra información secreta, por ejemplo, mis correos electrónicos, sitios web a los que accedo, ...

Si usa la computadora de su trabajo para cosas privadas como correos electrónicos o navegación web, entonces los administradores probablemente puedan ver lo que hace. Pero, la idea principal detrás de recibir un pago por el trabajo y el uso de una computadora provista por el empleador es que usted está haciendo las cosas por las que le pagan, lo que generalmente no involucra correos electrónicos privados ni navegación web.

Si el uso del sistema de trabajo para la comunicación privada está permitido, puede depender de las leyes locales o de su contrato de trabajo específico. Si se permiten las comunicaciones privadas que usan sistemas de trabajo, consulte su contrato o pregunte al empleador si los sistemas de DLP pueden distinguir entre comunicación privada y relacionada con el trabajo o si la comunicación privada también se monitorea.

Si está utilizando los equipos y la red de su empleador, entonces nada de lo que haga en ellos puede considerarse privado. Podrán ver cualquier cosa personal que haga en el equipo de su empleador. Esto no debería ser una sorpresa.

Si tiene preguntas específicas, debe hablar con el departamento de TI de su empleador.