Tengo la sospecha de que mi empleador está haciendo un mal uso de su software de monitoreo y acceso remoto para verificar mi actividad en línea fuera del trabajo.
Tengo el software instalado en mi máquina personal ya que ocasionalmente trabajo desde casa y necesito acceso remoto a mi PC de trabajo. Me preocupa que me estén vigilando ilegalmente, ¿tienen el derecho legal de hacer esto?
Si se considerara que habían estado husmeando ilegalmente en mis registros, ¿cuáles serían las implicaciones si se probara su culpabilidad?
Muchas gracias de antemano.