¿Las compañías o corporaciones con sede en los Estados Unidos generalmente tienen políticas que restringen su personal de seguridad a ciertas nacionalidades o están generalmente abiertas a todas las personas calificadas, independientemente de su ciudadanía?
La única situación en la que tal requisito de ciudadanía se aplicaría normalmente sería si la posición de la SE era con un contratista del Gobierno Federal, y la posición requería una autorización de seguridad del USG. Dado que se otorgan a ciudadanos estadounidenses, un ciudadano no estadounidense no sería elegible para ello.
Dicho esto, en el sector privado, no conozco ningún requisito de este tipo, aparte de decir que si se requiere una visa de trabajo en los EE. UU., es posible que algunas empresas no tengan la capacidad o el deseo de patrocinar a un candidato, y No responde a la aplicación.
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