¿Cuál sería la mejor manera de enseñar y evaluar a los empleados en el tema de ingeniería social?
¿Qué temas incluirías?
¿Cuál sería la mejor manera de enseñar y evaluar a los empleados en el tema de ingeniería social?
¿Qué temas incluirías?
Trabajo como representante técnico / de atención al cliente y tengo que estar al tanto de los ingenieros sociales a diario. El problema es que es difícil explicar por qué es eficaz para un grupo de personas que no han realizado el servicio de atención al cliente. Entonces, esto es lo que te haría hacer:
Eso es breve, pero básicamente prepara a los clientes diciéndoles que las personas malintencionadas simularán ser alguien (o algo así como una autoridad o socio comercial) para obtener información. Y que a menudo usarán información que está disponible gratuitamente para hacer que su historia sea más convincente.
Una buena actividad podría ser que la gente juegue un juego como "dos mentiras, una verdad". En última instancia, según mi experiencia, todo se reduce a tener una política comercial sólida que limite los daños de Ingeniería Social y la prevenga
Aquí hay algunas ideas:
Espero que esto haya sido útil, Pesaj
Lea otras preguntas en las etiquetas user-education social-engineering