Agregando a las ya excelentes respuestas, que son todas algunas variantes de "depende" ... el "depende" incluye:
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De Lucas Kauffman, depende de su función, muchas certificaciones dependen de la función que solicita. Algunas certificaciones se aplican a tipos específicos de roles de seguridad.
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De Eric, también son las necesidades de una organización, una tienda de Cisco quiere certificados de Cisco, etc.
De mí, también está el modelo de negocios de la empresa, en estos días, por ejemplo, la industria de defensa de los Estados Unidos requiere un cierto número de ingenieros certificados para ofertar por ciertas propuestas. Por lo tanto, contratar (especialmente a un nivel superior) a personas con esos certificados es una gran ventaja. En este caso, no es la naturaleza del trabajo O la función, necesariamente, sino un contexto creado para mostrar al cliente las calificaciones de la empresa. Puedo imaginar otras empresas de tipo consultoría con un enfoque similar.
Incluso iré tan lejos como para decir que cuando reviso el currículum de un candidato, verificaré si el solicitante es lo que considero un certificado "adicto". Como a menudo tengo equipos extraños que necesitan ser muy flexibles, ninguna certificación lo hace por mí ... pero me gusta ver que la persona con la que estoy hablando tiene un papel activo en la autoeducación y la mejora. Ver un certificado o un esfuerzo educativo similar cada 3 años es un buen indicador. Ver un conjunto de sopa de letras el tiempo suficiente para escribir una novela me hace preguntarme si el chico pasa algún tiempo trabajando . Por lo general, verifico y hago un seguimiento para ver si existía un contexto de trabajo para tal cosa, como una función de consultoría en la que más certeos mejor ... así que el tipo fue financiado para volverse loco con el autoestudio en la temporada baja entre consultas. conciertos.
También preguntaré "¿Por qué este certificado?" en la entrevista Mala respuesta : "Porque pensé que era bueno obtener un certificado, y todos dijeron que este era bueno para conseguir un nuevo trabajo". Buena respuesta : "Debido a que el plan de estudios incluía el tema X, un punto sobre el que quisiera saber más o sobre lo que pensaba podría ser un punto débil en mi conjunto de habilidades actual ... donde estaba buscando hacer una transición a < un rol como el tuyo > pensé que podría necesitar eso ". Nota: el hecho de que el candidato tenga o no razón respecto a las necesidades del rol no me importa mucho ... más que lo que realmente buscaba para lo que realmente necesitaba para complementar un punto débil, y que tenía un plan para el crecimiento. Puntos de bonificación de cualquier manera: puntos de bonificación adicionales adicionales si realmente tiene razón sobre el rol. :)