¿Hay ejemplos de cuándo se pueden presentar datos personales de correo electrónico en una demanda que involucre a una corporación?

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Si los usuarios traen su propio dispositivo (BYOD) y tienen Exchange corporativo (o correo electrónico de Goodlink) en ese dispositivo, ¿podrían las otras cuentas de correo electrónico en ese dispositivo estar abiertas a una búsqueda legal?

  1. ¿Los mensajes SMS (WhatsApp u otros) estarán abiertos a una búsqueda legal?

  2. Si la respuesta es afirmativa, se podrían buscar en ambas cuentas, ¿qué pasaría si la persona utilizara dos dispositivos diferentes para el trabajo y personal (o business1 y business2)? ¿Se podrían buscar ambos dispositivos físicos?

  3. ¿Existen políticas corporativas que podrían limitar la búsqueda solo a datos corporativos y proteger la investigación de la vida personal de nuestros usuarios en un escenario BYOD?

Estoy más interesado en cualquier cosa que se aplique a EE. UU. o Reino Unido

    
pregunta random65537 20.07.2015 - 21:20
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1 respuesta

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En los Estados Unidos, generalmente cualquier persona puede citar a alguien o cualquier cosa como parte del proceso de "descubrimiento". Depende del Juez que presida decidir si esto es relevante o permisible.

En una acción civil, a diferencia de una criminal; algunas protecciones típicas (por ejemplo, la protección de la 5ta enmienda contra la autoincriminación) no se aplican. Por lo tanto, es mucho más fácil obligar a la divulgación de información durante un caso civil que durante un caso criminal en los Estados Unidos.

Entonces, para responder a los puntos de tu pregunta:

1) Sí, estarían abiertos a una citación; esto es distinto de una "búsqueda legal" llevada a cabo por el personal de aplicación de la ley La parte que recibe una citación se vería obligada a entregar la información en forma original / sin editar. Sin embargo, en un caso penal, sí, la policía podría citar al proveedor o al individuo para obtener esta información para investigación, o simplemente incautarla por sí misma.

2) Sí, la información sobre estos dispositivos podría ser citada si es relevante para el caso o la controversia en cuestión. El tribunal podría ordenar los dispositivos analizados por un analista forense, o simplemente ser entregados, etc.

3) Las políticas corporativas no superan la soberanía del estado. Como dijo Max Weber, "el estado es la entidad con el monopolio del uso legítimo de la fuerza". Dado que la fuerza mayor, en forma de una citación que conlleva una amenaza de cargos penales como el desacato al tribunal, prevalece sobre cualquier política corporativa, ninguna política podría impedir que un tribunal ordene la divulgación de su información siempre y cuando se encuentre dentro de la jurisdicción del tribunal. Si los datos relevantes para un caso judicial son citados, y el tribunal otorga dicha solicitud, ninguna política corporativa puede defenderlo.

No soy un abogado y usted debe consultar a un abogado experto en estos temas al diseñar políticas y estrategias corporativas para BYOD y medidas para mitigar los riesgos de acciones de descubrimiento.

    
respondido por el Herringbone Cat 21.07.2015 - 00:44
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